Vad är viktigt när man jobbar med människor

Adam Johansson besitter varit polis inom sex tid, denne jobbar inom yttre arbete eller position inom en organisation inom en lokalpolisområde inom huvudstaden samt existerar även skyddsombud. detta denne berörs maximalt från inom jobbet existerar ej våldet alternativt döden inom sig, utan förhållanden runt människorna likt drabbas.

– då någon legat död inom flera månader inom enstaka bostad samt jag ser hur dem haft detta samt hur utan sällskap dem varit tar detta vid mig extra hårt.

Sen existerar detta naturligtvis ständigt känslomässigt jobbigt då detta existerar små människor inblandade vid något sätt.

Som polis inom yttre arbete eller position inom en organisation vet han ej vilket såsom avvaktar beneath nästa arbetspass, vilket han menar existerar ett stressfaktor. detta förmå existera enstaka incident vilket vänder upp samt ner vid hans mentala status – vilket för att enstaka kvinna blivit våldtagen från enstaka man denna besitter enstaka relation tillsammans med, för att denne tvingas skjuta enstaka hotfull individ alternativt ta grabb angående anhöriga mot en avlidet barn.

Det finns ett rutin inom polisen för att äga en avlastningssamtal tillsammans gruppchefen alternativt arbetsledaren då man kommer åter mot stationen efter ett jobbig incident.

Vad existerar viktigt till för att man bör behärska uppleva engagemang vid jobbet?

detta finns även krisstödjare inom myndigheten likt rings in nära behov.

– Jag tycker för att krisstödjarna används på grund av sällan. detta finns enstaka profit inom för att detta existerar enstaka professionell individ utifrån likt existerar tillsammans med vid inledande avlastningssamtalet samt såsom man kunna äga fortsatt förbindelse tillsammans med.

enstaka reaktion kommer ej ständigt direkt efter ett jobbig incident utan är kapabel anlända lite inom efterhand, möjligen dagen efter alternativt nästa gång man existerar ledig.

Går ej för att existera förberedd vid allt

Adam Johansson berättar angående terrordådet vid Drottninggatan den 7 april till fyra kalenderår sedan.

Den arbetsdagen steg denne upp 05.00 på grund av för att vandra enstaka kurs, dock blev omdirigerat mot tjänstgöring inom ytterkanten från stan.

Jobba tillsammans med för att hjälpa människor.

Trots för att han ej jobbade noggrann nära attentatsplatsen fanns detta enstaka anspänning på grund av varenda poliser inom huvudstaden den dagen. denne jobbade fram mot 23 vid kvällstid samt då denne sen stod vid pendeltågsstationen samt skulle åka bostad bröt han ihop samt bara grät.

– detta går ej för att artikel mentalt förberedd vid allt likt är kapabel hända då man jobbar likt polis.

För arbetsgivare samt chefer existerar detta viktigt för att känna till hur oss fungerar mentalt vilket gäller arbetet.

Däremot går detta för att artikel således förberedd liksom möjligt genom för att träna konflikthantering, för att lära sig hantera stress inom både en akut läge samt vid utdragen sikt. detta går även för att dra lärdom från händelser liksom man varit ned angående tidigare samt prata ifall detta tillsammans både chefer samt kollegor.

Sen menar Adam för att andra viktiga faktorer på grund av för att orka tillsammans med den relaterade till känslor pressen existerar kost, sömn samt återhämtning.

för att hitta sätt för att slappna från då man existerar ledig, detta är kapabel artikel mental träning inom form eller gestalt från meditation alternativt andningsövningar till för att behärska komma ner inom varv.

Privatlivet agerar in

– Privatlivet agerar naturligtvis även in på grund av hur man tacklar detta relaterade till känslor inom arbetslivet.

ett dålig natts sömn alternativt grubblerier angående en husköp kunna utföra för att man blir mer känslig samt enklare stressad vid jobbet.

Han säger för att kollegorna agerar enstaka massiv roll vilket detta gäller bearbetningen från detta man upplever beneath arbetsdagen. inom polisbilen kommer samtalen naturligt från sig själv.

– Jag tror för att dem samtalen betyder maximalt från allt.

oss äger varit tillsammans angående identisk incident, såsom ibland känns overklig – likt vid bio, hört identisk berättelser samt sett identisk saker. detta är kapabel existera svårt till anhöriga för att visa identisk medkänsla liksom ett kollega.

Har ni någon gång ångrat för att ni blivit polis?

– ej ångrat, dock däremot ifrågasatt mitt omröstning.

Man bör hålla en helt arbetsliv.

Poliser, socialsekreterare, vårdpersonal, pedagog samt präster jobbar samtliga inom detta liksom kallas kontaktyrken. Alltså yrken var man tar ansvar på grund av människors väl samt ve vid olika sätt. samt i enlighet med psykologen samt forskaren Anna Nyberg nära Stockholms högskola existerar dem riskyrken vilket detta gäller sjukfrånvaro vid bas från psykiatriska diagnoser samt stressrelaterad ohälsa.

Kvinnor drabbas hårdast

I sin undersökning besitter denna samt kollegorna tittat vid vilket detta existerar till faktorer inom arbetsmiljön såsom påverkar samt sett för att detta handlar om: upphöjd insats, nedsänkt lön, lågt socialt stöd, organisatorisk orättvisa, nedsänkt övervakning ovan arbetstiden, höga relaterade till känslor krav samt utsatthet till hot samt våld.

– Tre från faktorerna spelade enstaka större roll till sjukfrånvaron samt den psykiska hälsan.

detta fanns arbetstiden – för att ej känna till då arbetsdagen slutar alternativt då man förmå ta rast alternativt får semester. för att hantera känslomässigt svåra situationer samt utsattheten på grund av hot samt våld.

Och detta existerar kvinnorna liksom drabbas hårdast. i enlighet med ett redovisning ifrån Försäkringskassan ifrån 2020 besitter kvinnor 31 andel högre fara till sjukfrånvaro inom psykiatrisk bedömning än män.

Här pekas framför allt externa faktorer ut, vilka existerar nog sålunda viktiga på grund av för att producera säkerhet samt säkerhet vid arbetet.

detta står även för att kontaktyrken existerar välkända riskyrken på grund av sjukfrånvaro – inom synnerhet inom psykiatriska diagnoser samt stressrelaterad psykisk ohälsa.

Anna Nyberg samt hennes kollegor gjorde ett undersökning vid pedagog inom grundskola samt gymnasium var könsfördelningen existerar hyfsat lika.

detta visade sig för att dem kvinnliga lärarna upplevde högre relaterade till känslor krav samt sämre chans för att styra sin arbetstid än sina manliga kollegor.

– Tittar man samtidigt vid stressfaktorerna inom existensen vilket totalitet till lärarna därför äger kvinnorna ett högre tryck vid hemmaplan samt får mindre återhämtning.

Varför jobbar vi?

dem existerar även mer sjukskrivna.

Forskarna vet ej varför kvinnliga samt manliga pedagog rapporterar olika arbetsförhållanden trots för att dem äger identisk arbete. Anna Nyberg säger för att detta kunna bero vid för att kvinnors samt mäns arbetsbeskrivningar ser olika ut alternativt för att kvinnorna besitter svårare för att sätta gränser till sina åtaganden både hemma samt vid jobbet.

En jämställd relation underlättar

– Personer liksom tar ansvar existerar ju även väldigt tacksamma på grund av enstaka arbetsgivare.

I sin undersökning äger denna samt kollegorna tittat vid vilket detta existerar på grund av faktorer inom arbetsmiljön såsom påverkar samt sett för att detta handlar om: upphöjd hårt arbete, nedsänkt lön, lågt socialt stöd, organisatorisk orättvisa, nedsänkt övervakning ovan arbetstiden, höga relaterade till känslor krav samt utsatthet till hot samt våld.

möjligen äger kvinnorna högre förväntningar samt krav vid sig – både egna samt andras. detta existerar viktigt för att väga in hur detta ser ut tillsammans jämställdheten vid hemmaplan även till för att anlända åt den stressrelaterade ohälsan.

Krav samt tillgångar förmå existera olika på grund av män samt kvinnor inom identisk arbete samt detta äger troligtvis innebörd på grund av för att kvinnor existerar sjukskrivna till stressrelaterade diagnoser oftare än män, menar Anna Nyberg.

denna anser för att ansvaret till för att öka jämställdheten ligger vid varenda parter, dels vid chefer liksom fördelar arbetsuppgifter samt dels vid kvinnorna själva samt deras partners.

Vad betyder då socialt stöd, alltså kollegorna. Både polisen, socialsekreteraren, sjuksköterskan samt behandlingspedagogen vilket existerar intervjuade mot dem denna plats artiklarna säger för att stödet ifrån kollegorna betyder maximalt, var äger dem besitter sin ventil samt någon vilket förstår vilket arbetet innebär.

– detta sociala stödet ger ett buffert för att klara från stress.

samt oss äger sett inom kvinnodominerade yrken för att stödet ifrån kollegorna vid arbetsplatsen existerar viktigt till för att må bra.

Och vad går detta för att utföra åt dem tre riskfaktorerna – arbetstid, relaterade till känslor krav samt hot samt våld? då detta gäller hot samt våld anser Anna Nyberg för att detta existerar viktigt för att organisationer tar ansvar på grund av kurera händelsekedjan.

– detta gäller för att jobba förebyggande, fånga upp då hot samt våld uppstår samt införa åtgärder såsom reducerar risken till för att detta bör hända igen samt på grund av för att även stötta dem anställda liksom drabbats.

Sen säger denna för att dem relaterade till känslor kraven existerar enstaka ofrånkomlig sektion från arbetet inom kontaktyrken, dock tillsammans med inbyggda pauser samt stödfunktioner tror denna för att detta går för att minska dem negativa hälsokonsekvenserna.

– möjligen går detta även för att påverka sin arbetstid mot viss sektion genom för att utföra medarbetare delaktiga sålunda för att även anställda inom kontaktyrken kunna uppleva flexibilitet.