Nämn tre dåliga egenskaper hos dig själv

Du äger besvarat allt tillsammans med bravur hittills samt tunghäftan besitter ej infunnit sig ett enda gång beneath all intervjun. Då kommer plötsligt frågan vilket enstaka käftsmäll: "Vad existerar dina största svagheter?"

Det existerar ständigt ett klurig fråga för att svara vid.

ej bara till för att oss människor ogärna önskar blotta våra mindre utmärkt sidor, utan på grund av för att detta existerar ärligt svårt för att kännas nära sina egna svagheter. Lika enkelt samt upplyftande likt detta är kapabel artikel för att känna igen sina starkaste attribut, lika svårt samt nedslående kunna detta kännas för att behöva tänka ovan sina svagaste.

Poängen tillsammans med frågan existerar för att rekryteraren önskar producera sig enstaka helhetsbild från dig likt jobb.

för att förstå dina egna svagheter samt hur ni hanterar dessa agerar enstaka kritisk roll inom detta. Faktum existerar för att den angripen existerar minimalt lika betydande likt dina styrkor eftersom den avslöjar mer ifall din individ samt självkännedom.

Exempel vid sätt likt frågan förmå formuleras:

• "Om jag frågade din chef/projektledare, vilket skulle dem yttra fanns din största svaghet?"
• "Inom vilka områden behöver ni utveckla dig mest?"
• "Vad tror ni existerar den största utmaningen till för att nå succé vid jobbet?"

7 råd vid hur ni besvarar intervjufrågan angående svagheter

Så vilket kunna ni utföra till för att tackla frågan vid bästa tänkbara sätt?

denna plats går oss igenom ett sektion allmänna förslag likt kunna hjälpa dig, samt vilket liksom existerar värt för att äga inom åtanke då ni väl sitter samt blir intervjuad.

1. Ta hjälp från dina närstående

Har ni svårt för att känna igen dina dåliga sidor? ej från självgodhet, utan på grund av för att detta helt enkelt är… svårt?

Jobbigt? Rentav obehagligt? en god knep inom sålunda fall existerar för att vid förhand be ett familjemedlem alternativt nära vän angående hjälp. Även detta kunna kännas obehagligt, fast samtidigt något enklare ifall detta kommer ifrån någon såsom ni äger tillit till. Ibland förmå nämligen en sådant konversation ge dig nya värdefulla insikter angående dig egen, samt hjälpa dig ett bit vid vägen.

2.

Välj ett svaghet likt ej behövs på grund av jobbpositionen

Nyckeln existerar för att hitta enstaka svaghet såsom ej nödvändigtvis skulle äga ett negativ effekt vid jobbet ni söker. på grund av en lite mer monotont arbete var ni vet tillsammans dig för att arbetsuppgifterna ej kommer för att variera alternativt sätta din hjärna vid större test, möjligen detta ej fullfölja sålunda många ifall just kreativitet ej existerar din starka sida?

Framhäv inom således fall hellre din noggrannhet samt praktiska förmåga – ifall dessa attribut passar förbättrad in vid arbetsbeskrivningen.

3. Välj svagheter tillsammans med relevans

Även ifall ni försöker för att känna igen ett svaghet vilket ej försämrar dina chanser för att ett fåtal jobbet, bör ni ej röra dig alltför långt försvunnen ifrån beskrivningen från den aktuella tjänsten.

Din oförmåga inom köket existerar ett betydelsefull svaghet angående ni önskar bli kock, dock ej då då ni söker ett arbete eller position inom en organisation liksom ekonomiassistent. Nämn inom stället svagheter liksom ni tycker besitter viss koppling mot jobbet – dock liksom samtidigt ej existerar helt kritisk till för att behärska bemästra det.

4.

plats konkret

Det existerar viktigt för att ej bara räkna upp några allmänna svagheter, utan för att faktiskt behärska ge exempel vid konkreta situationer var bekymmer äger uppstått vid bas från dessa. detta visar för att ni verkligen besitter funderat vid din personlig tillväxt samt äger enstaka medvetande till vilket ni behöver arbeta på.

5.

Visa för att ni arbetar tillsammans med för att utveckla dig

Berätta gärna även vilket samt hur ni fullfölja till för att arbeta vid dina svagheter.

besitter ni vidtagit några särskilda åtgärder på grund av för att förbättra dem (kanske börjat delta inom utbildningar alternativt varit extra noga tillsammans med för att söka feedback ifrån andra)? existerar detta något särskilt zon vilket ni redan idag besitter förbättrat? för att ni talar öppet ifall detta samt utför faktiska förändringar visar för att ni existerar uppriktig, engagerad samt målmedveten liksom person.

6.

Tala ifall din svaghet vid korrekt sätt.

fanns proffsig samt klandra ej andra

Underskatta ej vikten från för att framstå likt professionell samt för att hålla ett positiv ton då ni svarar vid frågan. Försök för att undvika för att låta beklagande alternativt för att ge andra skulden till dina mindre utmärkt sidor. Visa tvärtom för att ni existerar beredd för att ta ansvar samt motiverad för att gå vidare utvecklas.

Prata inom positiva ordalag genom för att yttra vilka områden ni äger för att förbättra snarare än vilka dina svagheter är.

7. Svara ärligt – dock tänk dig för

Professionella anställare är kapabel uppleva från ifall ett kandidat verkar pålitlig alternativt ljuger på grund av att vara berusad eller övermättad muggar. detta betyder dock ej för att ni bör dra ärligheten alltför långt.

för att ni ”tenderar för att komma på grund av sent en par gånger inom veckan” alternativt ”inte besitter klarat enstaka deadline sedan högstadiet” existerar troligen inget vilket ni önskar delge (och garanterat saker ni borde försöka ändra på).

Exempel vid svagheter för att nämna beneath ett intervju

Forskning visar för att personer likt begår misstag samt vågar erkänna sina tillkortakommanden blir mer omtyckta.

plats därför ej skrämd för att informera ärligt ifall dig egen då ni väl ställs inför frågan angående dina svaga sidor. Nedan följer konkreta förslag vid vilket ni skulle behärska nämna beneath ett anställningsintervju.

• Brist vid erfarenhet: ifall ni noggrann existerar färdigutbildad alternativt äger begränsad branscherfarenhet, kunna ni prata ifall hur ni önskar lära dig samt utvecklas inom den nya rollen.
  
• Svårt för att ta kritik: ifall ni enkel tar bedömning till personligt, är kapabel ni yttra för att ni försöker påminna dig egen ifall för att ej vandra in inom försvarsställning utan inom stället aktivt lyssna samt ta mot dig från detta vilket framförs.
  
• Svag kommunikationsförmåga: angående ni äger svårt för att uttrycka dig inom anförande alternativt text, förmå ni informera angående hur ni besitter jobbat vid för att stärka dina kommunikativa förmågor genom för att studera vid ifall ledarskap samt överföring samt bli mer medveten angående ditt eget kroppsspråk.
  
• Dålig vid för att prioritera: ifall ni upplever för att ni äger svårt för att utföra saker inom riktig ordning, kunna ni yttra för att ni äger lärt dig för att lägga fullt fokus vid enstaka övning inom taget samt vid detta sättet blivit mer effektiv.
  
• Tankspriddhet: ifall ni enkel svävar inom väg inom tankarna, är kapabel ni informera ifall hur ni besitter använt olika minnesverktyg alternativt strukturerat upp ditt jobb till för att hjälpa dig för att komma minnas nödvändig information.
  
• Rädd för att utföra fel: angående ni existerar ett försiktig individ liksom existerar skrämd för att utföra fel samt äger känt för att detta hämmat dig inom arbetslivet, är kapabel ni prata ifall hur ni (för för att våga mer) brukar utföra upp förebyggande planer vid hur ni bör hantera eventuella problem.
  
• Brist vid självförtroende: ifall ni besitter svårt för att ta initiativ samt ofta känner dig osäker vid dig egen, kunna ni informera angående hur ni besitter jobbat vid för att stärka ditt självförtroende genom för att träna vid för att prata inför grupper samt studera skrivna verk angående självutveckling.

• Stressar upp dig inom onödan: angående ni får stresspåslag till minsta lilla, förmå ni yttra för att ni besitter blivit förbättrad vid för att be ifall hjälp då ni behöver detta samt börjat nedteckna listor såsom hjälper dig för att sortera all information.

Om något från detta existerar applicerbart vid dig samt tjänsten ni söker, tveka ej för att nyttja dig från detta.

detta allra viktigaste existerar för att ni existerar uppriktig gällande din svaghet samt väljer detta liksom passar in vid just dig. på grund av angående ditt svar existerar alltför konstruerat kommer den vilket leder arbetsintervjun tillsammans största sannolikhet för att märka detta. för att ljuga vid sin arbetsintervju förmå straffa sig inom en senare skede samt inom sämsta fall ligga ner mot bas till uppsägning.

sålunda titta mot för att ni existerar sann samt kom väl förberedd!

Så på denna plats bör ni inte svara vid frågan ifall dina svaga sidor

Det går förstås för att tackla ämnet angående svagheter vid olika sätt. Dock bör ni inom regel försöka undvika för att ge nästa svar såsom förmå uppfattas likt skiva alternativt bara allmänt oinspirerade.

”Jag jobbar till hårt”

Du äger säkert hört tipset för att ni bäst besvarar den på denna plats frågan genom för att maskera ett styrka liksom ett svaghet.

dock för att ni existerar för noggrann alternativt jobbar till hårt kunna lika gärna tolkas liksom för att ni existerar långsam respektive ej vet dina egna gränser. detta existerar klassiska klyschor såsom dem flesta anställare äger hört mot leda samt dem imponerar sällan vid någon.

”Jag kommer ej vid några just nu”

Det denna plats får dig för att framstå såsom oförberedd alternativt inom sämsta fall lat.

samtliga människor besitter svagheter, samt ni borde uppleva dig egen utmärkt nog för att ni inom samtliga fall är kapabel redogöra till enstaka beneath enstaka arbetsintervju.

”Jag besitter ingen svaghet”

Om ni påstår dig artikel felfri är kapabel ni ge arbetsgivaren intrycket för att ni ej existerar vare sig villig för att ta bedömning alternativt utveckla dig egen.

Alternativt för att ni ej existerar uppriktig samt besitter något för att dölja – alternativt bara ej äger begripet för att ingen existerar perfekt.

Undvik fällan tillsammans för att yttra för att ni existerar perfektionist

Att känna igen sig likt perfektionist beneath ett anställningsintervju kunna tyckas såsom ett ingång, dock inom verkligheten äger intervjuare ofta hört detta svar ifrån alltför flera jobb.

detta är kapabel mot samt tillsammans med uppfattas vilket en icke-svar alternativt en sätt för att undvika frågan.

till för att verkligen skilja dig ifrån kvantiteten samt visa upp din autenticitet, testa enstaka ytterligare plan genom för att dela tillsammans dig från konkreta modell liksom illustrerar dina tendenser samt hur ni besitter arbetat till för att övervinna dem.

Här följer en modell ifrån Anna, 23 kalenderår, liksom arbetar inom butik:

"I mitt tidigare jobb inom detaljhandeln stötte jag vid enstaka situation liksom verkligen satte min förmåga för att rangordna samt hantera period vid test.

beneath enstaka hektisk reaperiod fanns jag ansvarig till för att strukturera samt presentera varorna vid en sätt vilket ej bara lockade kunder utan även underlättade ett produktiv shoppingupplevelse.

Jag insåg för att mitt fokus vid för att arrangera varenda vara perfekt – ifrån färgkoordinering mot symmetrisk placering – började hindra mig ifrån för att uppfylla detta omfattande målet: för att hålla butiken lockande samt lättillgänglig beneath tidspress.

Denna upplevelse lärde mig vikten från för att balansera uppmärksamhet vid specifikation tillsammans effektivitetsbehov.

till för att hantera detta började jag tillämpa enstaka plan var jag satte klara tidsgränser på grund av varenda arbetsuppgift samt lärde mig för att artikel anpassningsbar tillsammans med mina förväntningar vid ’perfektion’. Detta tillvägagångssätt hjälpte mig ej bara för att bli mer produktiv inom mitt jobb utan även för att utveckla butikens omfattande kundupplevelse.

Jag lärde mig för att ’bra nog’ ofta kunna existera detta bästa sättet för att möta både affärs- samt kundbehov, särskilt beneath tidskritiska förhållanden."

Sammanfattning – din svaghet är kapabel hjälpa dig

Att bli ombedd för att informera ifall sina svagheter beneath enstaka arbetsintervju existerar enstaka svår övning på grund av flera.

detta kunna kännas obehagligt för att avslöja sina brister på grund av ett potentiell arbetsgivare, samt möjligen oroar ni dig till för att detta är kapabel påverka dina chanser för att ett fåtal jobbet negativt.

Det existerar dock viktigt för att komma minnas för att ingen existerar perfekt samt för att alla besitter svagheter. för att artikel öppen samt uppriktig angående dina brister visar för att ni existerar beredd för att arbeta vid dem, äger självinsikt samt strävar efter för att bli ett förbättrad medarbetare.

Genom för att följa ovanstående råd är kapabel ni hantera frågan ifall svagheter vid en professionellt sätt beneath enstaka arbetsintervju.

Denna frågeställning existerar ett från flera punkter likt ofta dyker upp inom samband tillsammans rekryteringsprocesser. Läs även vår produkt angående sju vanliga ämnen nära ett anställningsintervju, var ni får fler råd vid hur ni kunna svara då ni blir intervjuad.

Jobb & karriär